Тренинг «Максимальный эффект» прошел в «Винновской роще»

05.11.2015

Тренинг «Максимальный эффект» состоялся на прошедших выходных в «Винновской роще». Мероприятие собрало около 40 представителей различных департаментов Ульяновского автомобильного завода и его дочерних организаций. Главной целью тренинга является укрепление корпоративного духа, сплочение сотрудников разных подразделений, а также изучение и развитие ключевых элементов производственной системы.

Начало мероприятию положил небольшой экскурс в историю Ульяновского автозавода. Директор музея истории и трудовой славы ПАО «УАЗ» Оксана Морозова рассказала об интересных фактах и ярких моментах из истории завода. По словам директора музея, знакомство с историей предприятия укрепляет корпоративный дух сотрудников, поддерживает связь поколений, а также способствует пониманию простой истины «не зная прошлого, не построишь будущего».
Далее начальник отдела развития персонала Анастасия Архипенко рассказала участникам о ключевых элементах производственной системы ПАО «УАЗ». В ее выступлении четко обозначилась цель не только проведения тренинга, но и дальнейшей профессиональной деятельности каждого сотрудника на своем рабочем месте.  
После ознакомления с целями и задачами тренинга, участники отправились на прохождение семи этапов, отражающих ключевые элементы производственной системы: безопасность, качество, стоимость, оборудование, окружающая среда, доставка и люди.
В тренинге принимали участие и новые сотрудники, приехавшие из Владивостока. «Интересный тренинг, с которым я сталкиваюсь впервые. Хочу со всеми испытаниями перенести его на предприятие «Соллерс-Буссан», чтобы сотрудники также бегали, испытывали себя, работали в команде. Сейчас у нас получилась довольно сплоченная команда, которая вобрала в себя представителей разных подразделений, а также разных городов. Во Владивостоке тоже проводили похожие тренинги-квесты, но не с таким масштабом.  А также не с такими целями и задачами, направленными на сплочение коллектива и улучшение производственной системы»,  – пояснил мастер производственного обучения дирекции по персоналу Вадим Подопригора.
«На тренинге достигнуты главные цели – вовлечение работников в корпоративную жизнь предприятия, знакомство новых сотрудников с коллегами из других подразделений. Новые работники, приехавшие из компании «Соллерс-Буссан», получили развернутое представление об Ульяновском автозаводе, о его насыщенной корпоративной жизни. Надеюсь, что такое же энергичное и позитивное отношение все участники тренинга привнесут и в свой рабочий процесс», – комментирует руководитель департамента информации и общественных связей Константин Сазонов.


ФОТООТЧЁТ