PR-проект по повышению лояльности работников

«Качественный подход»:

Проект «Качественный подход» запущен на Ульяновском автомобильном заводе в мае 2014 года.


Основные задачи:
  • - создание единого информационного пространства внутри предприятия.
  • - формирование и развитие корпоративной культуры.
  • - формирование лояльности работников к продукту и компании в целом.

Планируемые результаты по итогам реализации проекта:
  • - повышение качества выполняемой работы и качества автомобиля в целом.
  • - лояльное отношение работников к продуктовой линейке марки UAZ и предприятию в целом, уверенность в своем работодателе.
  • - развитие мотивации на достижение высоких результатов в работе.

В рамках проекта «Качественный подход» проводятся экшн-тренинги для работников и партнёров Ульяновского автомобильного завода «Адреналин команда» под девизом «Выигрывает команда - выигрываю я».

Новости проекта

Лучшее решение - это движение

24.08.2014

24 августа в рамках корпоративного проекта «Качественный подход» прошел уже шестой в этом году тренинг «Адреналин команда», направленный на формирование у сотрудников мотивации качественного выполнения своих профессиональных обязанностей и укрепление командной работы. Участниками тренинга стали мастера, бригадиры, работники от которых непосредственно зависит выполнение производственного задания, а также специалисты ОАО «УАЗ» и дочерних предприятий.

В этот воскресный день в центре города (во Владимирском саду, на площади Ленина, бульваре Венец) царил корпоративный дух УАЗа, и горожане, пришедшие отдохнуть в выходной всей семьей, стали свидетелями четкого взаимодействия и взаимовыручки автозаводцев.

Первый этап тренинга – теоретический по традиции начинается со знакомства. Участники представляются и называют, по их мнению, свои самые сильные качества, которые помогают им не только в жизни, но и в производственной деятельности. Далее бизнес-тренер ОАО «Соллерс» Николай Терновой рассказал о предприятиях компании Sollers, достижениях Ульяновского автомобильного завода, развитии модельного ряда UAZ, целях и задачах, стоящих перед коллективом на современном этапе развития. Участники тренинга активно обсуждали ситуацию, предлагали свои решения и пришли к выводу: каждый работник, реализуя свои способности, знания и умения может влиять на успех и продвижение компании. Пришло время действовать! Необходимо сконцентрировать свои усилия на запуске нового UAZ Patriot и завоевать сердца потребителей.

Далее участников тренинга ждал велоквест по «местам силы» (историческим местам) нашего города, которые вдохновляют на новые свершения. После прохождения каждого этапа команды получали деталь автомобиля, который они должны были собрать по итогам всех конкурсов, причем только отличного качества. Все команды с заданиями справились успешно. Собранные автомобили были помещены на большое зеленое полотно и торжественно пронесены через весь Владимирский парк к главной площади, где и состоялась церемония награждения.

Для всех участников организаторы подготовили специальный сюрприз – большой торт с логотипом UAZ.

Директор по производству ОАО «УАЗ» Николай Лысаков пришел поддержать коллег, посмотреть, как они умеют преодолевать препятствия: «Мероприятия, приводящиеся в рамках проекта «Качественный подход», просто необходимы, особенно сейчас, когда на заводе идет столь масштабная модернизация производства и когда мы готовимся к выпуску нового UAZ Patriot. Они объединяют весь коллектив: как производственников, так и ИТР, нацеливают на качественную работу. Только так мы сможем завоевать рынок, соответственно, и предприятие будет работать стабильно».

Подробный репортаж с этого захватывающего мероприятия читайте в ближайшем номере газеты «Панорама УАЗ».

Пресс-служба ОАО «УАЗ»


ФОТООТЧЁТ




Мы используем файлы cookie, чтобы быть быстрее и удобнее. Вы можете отключить их использование в настройках безопасности вашего браузера.
Принять
скрыть