«Бой» за качественный автомобиль выигран

14.10.2014

12 октября в рамках корпоративного проекта «Качественный подход» прошел восьмой экшн-тренинг «Адреналин команда».

Его участниками стали работники дирекций по закупкам, планированию, контролю производства и логистике, производственного департамента, ООО «УАЗ-Автокомпонент», ООО «УАЗ-Техинструмент» и других подразделений. Многие из них уже не первый раз принимают участие в тренингах и приходят на них с семьями, друзьями. По их мнению, каждое такое мероприятие отличается особой информационной наполненностью и эмоциональным накалом.
Автозаводцев, решивших провести этот воскресный день вместе со своими коллегами, тепло приветствовали директор по персоналу Е.Ю. Фомичева и директор по связям с общественностью Н.В. Боричев. В своем выступлении Е.Ю. Фомичева отметила, что если люди приходят с семьями, то значит они любят компанию и в будущем их дети, возможно, тоже придут работать сюда.
Н.В. Боричев сообщил, что такие мероприятия пользуются большой популярностью, поэтому руководство компании приняло решение в декабре открыть клуб «Качественный подход», в который войдут все участники тренингов, а также все те, кто намерен сделать наш продукт качественным и востребованным потребителями.
- От работы каждого из вас, будь то штамповка, сварка, сборка, закупки, логистика, напрямую зависит качество автомобиля, - сказал он, обращаясь к собравшимся.
Первый этап тренинга – теоретический по традиции начинается со знакомства. Участники представляются и называют свои самые сильные качества. Что примечательно, все
связывают их с выполнением своих служебных обязанностей, то есть называют те, которые помогают им успешно справляться со своей работой: целеустремленность и творческий подход, сила воли и трудолюбие, самосовершенствование и ответственность, гордость за свой завод и хорошее знание номенклатуры деталей предприятия и другие.  
Бизнес-тренер ОАО «Соллерс» Николай Терновой рассказывает о достижениях Ульяновского автомобильного завода, задачах, стоящих перед коллективом в условиях жесткой конкуренции и экономических санкций со стороны Запада. Что же делать в этой ситуации? Совместными усилиями участники тренинга приходят к общему решению: это хороший толчок для развития отечественного продукта и надо идти только вперед. УАЗ в настоящее время остался практически единственным производителем отечественных автомобилей, люди хотят покупать наши автомобили. У завода есть колоссальный потенциал доверия: более 50% потребителей оценили нашу продукцию на «отлично», и сейчас главное – оправдать это доверие. Для этого необходимы такие качества, как взаимодействие и работа в команде, а также важны усилия каждого сотрудника.
Кроме того, пришло время осваивать новые горизонты, и как результат - запуск нового «УАЗ-Патриот», который, став более современным, динамичным и комфортным, что необходимо для города, не потерял свое главное преимущество – проходимость.
Далее участников тренинга ждала командообразующая игра – лазертаг. Участники разбились на четыре команды: зеленые – «Крутые перцы», синие – «Смайлы», красные – специальная огневая группа «Свияга», белые – «Непобедимые». В ходе игры командам необходимо было отвоевать у нерадивых поставщиков спрятанные на «складах» детали и собрать качественные автомобили.
Получив обмундирование, снаряжение и пройдя инструктаж, команды приступили к выполнению задания.
В этот погожий осенний денек под тихий шелест падающей листвы разгорелся нешуточный бой за качественный автомобиль. Первыми его смогли собрать «Непобедимые», вторыми – «Смайлы». А вот двум другим командам не удалось заполучить все необходимые запчасти. И тогда все участники, объединились в одну большую команду и в последнем штурме отвоевали их у сталкеров.  
Собранные автомобили были помещены на большое зеленое полотно и торжественно принесены на большую поляну, где и состоялось подведение итогов. За проявленные находчивость, силу духа, веру в себя команды были награждены памятными дипломами и сувенирами. «Крутые перцы» получили право называться самой решительной командой, «Смайлы» - самой находчивой, «Свияга» - самой быстрой, «Непобедимые» - самой мужественной. А для всех участников организаторы подготовили специальный приз – большой торт с логотипом UAZ.
- В игре зачастую каждый ведет себя, как в жизни. Кто-то стреляет в своих и чужих – главное добраться до цели. Кто-то отсиживается в кустах и дожидается, когда все закончится, кто-то рвется в бой. Наша задача - через игру показать, что в достижении цели необходимы единство и слаженные действия. Я воевал за красных. Мне хотелось быть рядом с ребятами, пропустить все через себя, потому что мы - одна команда, - сказал Николай Терновой.
Руководитель производственного департамента Н.Н. Лысаков и начальник прессового цеха Гусейн Султан-оглы Абилгасанов пришли поддержать своих коллег и посмотреть, как они умеют работать в команде.
- Совсем недавно произошло очень важное событие для нашего предприятия - запуск в производство нового «УАЗ-Патриот», который переходит уже в сегмент городского джипа. И только с надлежащим качеством мы можем прочно занять эту нишу. Мероприятия проекта «Качественный подход» учат взаимодействовать слаженно, сплачивают и нацеливают коллектив на решение самых важных производственных задач, - сказал Н.Н. Лысаков.
У участников тренинга тоже остались самые яркие впечатления.
Алексей Кошелев, старший мастер ООО «УАЗ-Техинструмент»:
- Уже в четвертый раз принимаю участие в тренингах. Впечатления самые замечательные. Здесь узнаю больше информации о жизни завода, его настоящем и будущем.
А.В. Гаврилов, инженер-технолог ООО «УАЗ-Автокомпонент»:
- В этот выходной день я пришел сюда с семьей, хотел лучше познакомиться с людьми, создающими наш автомобиль. Хорошо, что на заводе проводятся такие мероприятия для работников.
А.А. Крупнов, инженер-технолог дирекции по логистике:
- Я участвую впервые, получил море новых ощущений и эмоций. Мы занимаемся улучшением логистических процессов, основанных на бережливом производстве. И здесь важна работа в команде. Думаю, тренинг сплотил нас еще больше.
А.А. Тюрина, специалист планирования закупок дирекции по логистике:
- Работаю на заводе третий месяц, очень нравится. Хороший коллектив, насыщенная корпоративная жизнь. Это правильно, что проводятся такие тренинги, которые нацеливают на дальнейшую совместную работу.
Ярослав Рязанов, слесарь МСР ЦСиСА:
- Люблю такие мероприятия и принимаю участие в них уже не первый раз. Это сплоченность, дружба, взаимовыручка, что важно сейчас, когда на заводе происходят столь масштабные изменения. В игре я понял, кто что значит, ведь в бою человек показывает себя таким, какой он есть на самом деле.
Андрей Демидов, специалист группы электрооборудования управления исполнения оперативных поставок дирекции по логистике:
- Очень полезное мероприятие для поднятия корпоративного духа, сплочения коллектива, да и просто для общего развития.
Э.А. Сазонова, инженер по качеству сварочного цеха:
- Работаю на заводе более 20 лет. С удовольствием уже третий раз принимаю участие в тренингах, потому что на следующий день прихожу на работу с большим зарядом позитивного настроения. Привлекаю к участию своих сына и дочь. Им тоже очень нравится.

ФОТООТЧЁТ