Ульяновский автомобильный завод является социально-ориентированным предприятием с многолетней историей. Для руководства компании завод –это не только станки и технологии. Это еще и люди, которые остаются самым ценным ресурсом организации.
На предприятии действуют корпоративные программы, направленные на поддержку всех категорий работников и на сплочение трудового коллектива в целом – с той целью, чтобы люди различных профессий и мировоззрения ощущали себя востребованными, необходимыми предприятию не только с точки зрения своего производственного вклада и профессионализма, но и как личности со своими жизненными принципами и интересами.
Программа «Семья»
Программа «Семья» направлена на поддержку и сплочение семей сотрудников УАЗ и дочерних обществ, возрождение традиций семейных праздников.
В рамках корпоративной программы предприятие организует и проводит День семьи, День первоклассника, День выпускника, конкурсы детского рисунка, дни открытых дверей и новогодние представления для детей работников. Праздничные мероприятия проводятся в городских парках, музеях или на территории завода.
УАЗ проводит активную социальную политику, которая рассчитана на поддержку молодых сотрудников и их семей. Эта поддержка находит свое отражение в положениях коллективного договора: предусмотрена выплата единовременной материальной помощи и ежемесячных пособий по уходу заребенком, в случае рождения ребенка, адаптация отслуживших в армии. С 2016 года многодетные семьи и семьи, где есть дети-школьники, получают единовременную материальную помощь к началу учебного года.
Организация детского отдыха является еще одним направлением социальной политики компании УАЗ. Все работники, подавшие заявку на приобретение путевки в детские лагеря и санатории, получают возможность обеспечить ребенку качественный летний отдых на льготных условиях.
В целях продолжения трудовых традиций отечественного машиностроения Ульяновский автомобильный завод ежегодно отмечает свой профессиональный праздник – День Машиностроителя. Из года в год на заводе торжественно открывают Доску Почета, чествуют лучших работников, организуют праздничные концерты с участием звезд эстрады.
Программа «Молодежь» охватывает сотрудников предприятия и дочерних обществ в возрасте до 35 лет.
Ежегодно завод проводит около 100 мероприятий, направленных на развитие творческого и интеллектуального потенциала молодежи. В их числе – Спартакиада, турслеты, спортивный фестиваль и другие соревнования. Работники соревнуются в волейболе, альпинизме, легкой атлетике, бильярде,творческом конкурсе, дартсе, плавании, интеллектуальных турнирах «Что? Где? Когда?», пляжных и других видах спорта. В состязаниях принимает участие каждый второй сотрудник из числа заводской молодежи.
При этом молодежь УАЗ остается постоянным участником спортивных соревнований «PROдвижение» среди работающей молодежи Ульяновской области. Молодые сотрудники демонстрируют высокий уровень спортивной подготовки: в 2018 году команда молодежи УАЗ заняла 2-е место среди команд других предприятий.
Предприятие не забывает о своих ветеранах - людях, поднимавших производство в трудные для страны и завода годы. На учете Совета ветеранов УАЗ состоит более 5 000 человек.
Корпоративная социальная программа «Забота» предусматривает оказание материальной помощи ветеранам завода на приобретение лекарств, проведение операций, ремонт жилья. Так, в 2017 году помощь от завода в виде материальной поддержки получили более 1000 ветеранов.
Ульяновский автозавод ежегодно организует акции ко Дню инвалида, торжественные мероприятия ко Дню Победы, Дню пожилого человека, Дню матери, 23 февраля и 8 Марта. На предприятии проводятся «круглые столы», приуроченные к знаменательным датам, организуются концерты для ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Ветеранам вручаются подарки и продовольственные наборы.
