Корпоративные социальные программы

Ульяновский автомобильный завод является социально-ориентированным предприятием с многолетней историей. Руководство завода осознает, что производство – это не только станки, технологии, сбыт и поставки, но и человеческий фактор, который приводит в действие всю эту грандиозную систему.

Несмотря на непростую рыночную ситуацию, на заводе действуют корпоративные программы, каждая из которых направлена на определенную категорию работников.

Предприятие не забывает о своих ветеранах - людях, в трудные для страны и завода годы, поднимавших производство. Уже много лет на заводе действует программа «Забота», направленная на материальную и социальную поддержку ветеранов завода. На учете Совета ветеранов состоит более 5000 человек.

В рамках программы «Забота» организуются мероприятия, посвященные великому празднику – Дню Победы, «круглые столы», приуроченные к знаменательным датам, концерты для ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Ветеранам вручаются подарки и продовольственные наборы. Торжественные мероприятия проводятся ко Дню пожилого человека, Дню инвалида, Дню матери, 23 февраля и 8 Марта. Заводские ветераны получают материальную помощь, помощь в ремонте жилья, пригласительные билеты в театр и на другие корпоративные торжества.

Программа «Молодежь» охватывает работников предприятия и дочерних компаний в возрасте до 35 лет.

В рамках программы «Молодежь» проводятся традиционные мероприятия, направленные на реализацию и развитие творческого, интеллектуального потенциала молодых работников, на пропаганду здорового образа жизни и альтернативных видов досуга. Наиболее популярными среди заводчан являются туристические мероприятия (зимний, летний, семейный туристические слеты, туристические соревнования, походы и путешествия, проводимые совместно с туристическим клубом ПАО «УАЗ» «Вездеход»), турниры игры «Что? Где? Когда?».

Для семей автозаводчан предусмотрен ряд мероприятий по программе «Семья». Программа направлена на поддержку и сплочение семьи, возрождение традиций семейных праздников.

Ежегодно в начале июня для семей заводчан проводится корпоративный праздник «День семьи», куда приглашаются все желающие поучаствовать в театрализованных представлениях, ярмарке ремесел, конкурсах с призами; бесплатно покататься на аттракционах в парках города.

Уже стал традиционным для первоклашек, чьи родители работают на УАЗ в дочерних компаниях, корпоративный праздник «День первоклассника». Он проводится в весьма необычной обстановке: ребята и их родители посещают урок в старинной симбирской школе музея «Народное образование Симбирской губернии ХIХ века», веселятся с клоунами и получают подарки от администрации предприятия – необходимые школьные принадлежности и спортинвентарь.

Организация детского отдыха является одним из направлений социальной политики Ульяновского автомобильного завода. Все заводчане, подавшие заявку на приобретение путевки в детские лагеря и санатории, получают возможность обеспечить ребенку качественный летний отдых на льготных условиях.

Ежегодно проводятся новогодние мероприятия для детей работников УАЗа, вручаются сладкие подарки.

В целях продолжения трудовых традиций отечественного машиностроения Ульяновский автомобильный завод ежегодно отмечает свой профессиональный праздник – День Машиностроителя. В рамках проведения празднования – торжественное открытие заводской Доски Почета, чествование лучших работников предприятия, праздничные концерты с участием звезд эстрады.

Музей истории и трудовой славы Ульяновского автомобильного завода – один из лучших ведомственных музеев города. В год с экскурсиями его посещают более 5 000 человек – школьники, студенты, многочисленные делегации.

Все заводские корпоративные социальные программы направлены на сплочение трудового коллектива, чтобы люди различных профессий, разного мировоззрения ощущали себя востребованными, необходимыми предприятию, и не только с точки зрения своего производственного вклада и профессионализма, но и как личность со своими интересами и жизненными принципами.